Что пишут в резюме
Jun. 5th, 2014 03:23 pmПару лет назад на собеседовании меня спросили, почему в моём резюме не написано знание языков программирования, раз я могу разобраться в чужом коде и написать какой-нибудь скрипт. Я сказала, что эти навыки не дают мне основания считать себя разбирающейся в языке.
Так вот, обращаюсь к тем, кто пишет свои резюме.
Если в вашем резюме написано "Знаю Microsoft Exchange", значит потенциальный работодатель думает, что вы знаете Exchange. И задаёт соответствующие вопросы. Если вы написали, что знаете, почему надо делать большие глаза и не понимать, что такое cas? То, что вы заводили ящик в exchange и один раз написали правило, это не значит что вы его знаете.
Если в вашем резюме написано "Знаю hyper-v, знаю vmware", это означает, что вы, блин, знаете. И вас не должны удивлять вопросы по esxi, по настройкам сети в сфере. Если вы один раз подняли на рабочей машине vmware workstation, это не значит, что вы знаете vmware.
Если у вас написано "разворачивал Sharepoint", "разворачивал линк" это значит, что вы занимались проектом. Писали тз, развёртывали систему, работали с ней, шли по граблям. Если вы просто видели, как шарик разворачивает интегратор, значит проектом вы не занимались.
Если у вас написано "глубокие знания по сетям, занимался магистральными каналами и бла-бла-бла", это должно означать ровно то, что написано! А не то, что вы вписывали циферки, которые вам продиктовал сетевик.
Если среди навыков написано System Center вообще всё, опять же ждём то, что был опыт.
Блин, мы же не звери какие. Мы на собеседовании задаём исключительно вопросы по резюме. Ни шага вправо, ни шага влево. Ну на что можно рассчитывать, когда пишешь одно, а на деле оказывается совершенно другое?
У сетевиков, кстати, аналогичная ситуация.
А я опять задаюсь вопросом, на что рассчитывают люди, составляя такие резюме и спокойно идя на собеседование с техническими специалистами. Ведь не к HR отправляем, в самом деле. Вроде бы надо как-то сопоставлять свои силы.
Так вот, обращаюсь к тем, кто пишет свои резюме.
Если в вашем резюме написано "Знаю Microsoft Exchange", значит потенциальный работодатель думает, что вы знаете Exchange. И задаёт соответствующие вопросы. Если вы написали, что знаете, почему надо делать большие глаза и не понимать, что такое cas? То, что вы заводили ящик в exchange и один раз написали правило, это не значит что вы его знаете.
Если в вашем резюме написано "Знаю hyper-v, знаю vmware", это означает, что вы, блин, знаете. И вас не должны удивлять вопросы по esxi, по настройкам сети в сфере. Если вы один раз подняли на рабочей машине vmware workstation, это не значит, что вы знаете vmware.
Если у вас написано "разворачивал Sharepoint", "разворачивал линк" это значит, что вы занимались проектом. Писали тз, развёртывали систему, работали с ней, шли по граблям. Если вы просто видели, как шарик разворачивает интегратор, значит проектом вы не занимались.
Если у вас написано "глубокие знания по сетям, занимался магистральными каналами и бла-бла-бла", это должно означать ровно то, что написано! А не то, что вы вписывали циферки, которые вам продиктовал сетевик.
Если среди навыков написано System Center вообще всё, опять же ждём то, что был опыт.
Блин, мы же не звери какие. Мы на собеседовании задаём исключительно вопросы по резюме. Ни шага вправо, ни шага влево. Ну на что можно рассчитывать, когда пишешь одно, а на деле оказывается совершенно другое?
У сетевиков, кстати, аналогичная ситуация.
А я опять задаюсь вопросом, на что рассчитывают люди, составляя такие резюме и спокойно идя на собеседование с техническими специалистами. Ведь не к HR отправляем, в самом деле. Вроде бы надо как-то сопоставлять свои силы.