В Питере дают админа

[narga]

Народ, в Питере админа дают. Лично товарища не знаю, зато наводка от моего татуировщика:)
Под катом чуть более подробное описание.

Налетай!:)

Windows Server:
- сервер терминалов (установка, создание фермы терминалов, установка и публикация приложений, настройка прав доступа)
- файловый сервер (установка, настройка квот, настройка блокировки файлов, настройка прав доступа, резервное копирование)
- FTP сервер (установка, настройка блокировки файлов, настройка прав доступа)
- сервер печати (установка, добавление принтера, определение оптимального драйвера принтера, настройка прав доступа, очистка спулера печати)
- Active Directory (резервное копирование, создание учетных записей пользователей / компьютеров, организация учетных записей, создание групп распространения / безопасности)
- создание объектов групповой политики
- написание пакетных файлов
- DHCP (установка, создание области, настройка BOOTP, резервирование IP адресов)
- DNS (установка, удаление дублирующихся записей);
- резервное копирование ОС / восстановление ОС на другом железе


MS SQL Server:
- установка, настройка
- создание баз, резервное копирование / восстановление баз
- планировка переиндексации / дефрагментации индексов, планировка сжатия баз


MS Exchange:
- создание почтового ящика
- создание групп рассылки
- бэкап почтовых хранилищ

MS Lync:
- создание SIP

VMware ESXi:
- установка гипервизора
- создание / конфигурирование виртуальных машин
- выделение ресурсов для вирт виртуальных машин через пул ресурсов
- vCenter (создание кластера, HA, DRS)


Системы резервного копирования Acronis Backup и Veeam Backup:
- бэкап / восстановление файлов
- бэкап / восстановление разделов диска
- бэкап / восстановление виртуальных машин


Дисковый массив:
- контроль состояния дисков
- группировка дисков в RAID
- выделение дисков для hot spare
- замена дисков и восстановление RAID
- настройки iSCSI


Железо:
- диагностика
- устранение неисправностей


Английский:
- свободное чтение технической документации


1C:
- установка / настройка / администрирование сервера
- резервное копирование / восстановление базы
- создание / блокировка пользователей
- назначение ролей


Сервер лицензий FlexLM
- установка
- добавление лицензий
- мониторинг использования


СКУД (Perco, Gate):
- установка / конфигурирование серверной и клиентской части
- резервное копирование / восстановление базы


Прочее:
Установка / настройка / администрирование пользовательских ОС: Windows, Mac OS X.
Настройка телефонов и планшетов на базе iOS, Android, Windows.
Консультирование и обучение пользователей.
Решение проблем с банк-клиентами.

Comments

[ugryumy.livejournal.com]

скоко лет товаристчу?

[abelfbernstein.livejournal.com]

А какая разница кому сколько лет?

Вот не умеет человек писать резюме.
Я например тоже не понимаю логики того как это делается. Казалось бы чем больше знаешь и умеешь, тем лучше, а все почему-то недовольны.
Блин, эти резюме по-моему писать сложнее, чем выполнять ту работу, для приема на которую они предназначены.

[ugryumy.livejournal.com]

Какая разница? Если молодой, то все еще впереди, научится. (возможно... :) )

Что касается правильного написания резюме, то это достаточно просто. В нем как-правило кратко описываются свои _достижения_ (умения), поэтому:

1. Это не "война и мир". Достаточно написать "умею водить автомобиль", а не перечислять "работал со сцеплением, тормозами, рулем ...".
В данном случае я бы написал что-то типа: "Администрировал MS SQL server, MS Exchange, 1С". "Настраивал резервное копирование, RAID массивы". "Собирал и обслуживал компьютеры". Ну и т.д. и т.п.
Возможно как-то по другому сформулировать, но идея, думаю, понятна.
Тут еще стоит учесть такой момент - на 100% знать любой продукт (программу) как-правило невозможно, даже, если с ней работал и 2 и 5 и 10 лет. Поэтому как-правило, если _практически_ работал с продуктом, пусть и не со всеми опциями и представляешь себе "теоретически", что делают остальные опции, то можно смело писать "работал" (администрировал, настраивал и т.п.). Если же таких _практических_ навыком мало, то указывать "начальные знания" или "практический опыт работы полгода". Ну как-то так.

Идея заключается в чем: в первом случае на собеседовании вы сможете ответить на вопросы интервьера исходя и из теоретических знаний, а когда попадете на работу, то спокойно при необходимости теоретические знания переведете в практические на основе того опыта, что у вас есть.
Если же вы "плаваете" в предмете, то обозначение своего опыта как "начальный" сразу объясняет интервьеру ваше возможное "плавание" в ответах.

Ну и самое главное - найти правильный баланс, чтобы не занизить свои достижения и не сильно завысить их. Ну, это уже зависит от опыта в поисках работы, нахальства и т.п. :)

2. Более сложное умение как правило "поглощает" более простое. Т.е., как бы предполагается "по умолчанию", что, если человек настраивал сервера, то уж настройка рабочих станций для него не проблема. Причем ЛЮБОГО софта на этих самых рабочих станциях, ибо весь софт на них НАСТРАИВАЕТСЯ достаточно однотипно.

Единственное, что стоит указать и что данный претендент НЕ указал, так это сколько было серверов и рабочих станций на фирмах, где он работал. Поскольку обслуживание 10, 100 и 1000 рабочих мест - это все-таки "слегка" разные задачи.

Вот как-то так.

[abelfbernstein.livejournal.com]

Понятно, передам данному претенденту. Спасибо:)

На последнем его рабочем месте 500 серверов, которые он обслуживает, на сколько я помню из его рассказов о работе. Это как, нормально?

[ugryumy.livejournal.com]

Серверов или все-таки рабочих станций? :)
И, если таки 500 (чего бы ни было), то о таком в резюме надо обязательно писать, причем сколько серверов и сколько РС. Можно не писать, когда сеть на 15-20 машин и 1-2 сервера, больше уже есть смысл указывать (можно и округляя :) ).. Можно пару слов о том, какая была должность - ибо бегать и "утирать сопли" пользователям - это одно, а руководить несколькими подчиненными - совсем другое.

Ну и тем более, при опыте обслуживании такой сети нет нет никакого смысла "мельчить", указывая что делал на рабочих станциях. Ибо запоминать что конкретно делал и умеешь делать на РС - это "удел вчерашнего аникейщика".
:)

[abelfbernstein.livejournal.com]

Серверов вроде. Должность у него там начальник ит отдела с каким-то кол-вом людей в прямом подчинении. Я, честно сказать, в детали не вдавался, так как от всего этого ит бесконечно далек - фотошоп могу заставить работать как мне надо и слава богу.

[boot-from-cd.livejournal.com]

500 серверов это нехуёвый такой цод, десятки тысяч сотрудников по всему миру и не какое-то количество людей, а дохера:) Так что тут скорее всего речь о рабочих станциях.

[abelfbernstein.livejournal.com]

Ну значит рабочих станций.
Да я же сама знаешь как в этом разбираюсь, мне что сервер, что рабочая станция...за то я пипеткой в фотошопе пользоваться умею!

[boot-from-cd.livejournal.com]

Я тебе поясню - обслуживание 500 серверов и 500 рабочих станций это разница в скиллах раз в десять и зарплате раза в три:)

[abelfbernstein.livejournal.com]

Я спросил для интереса. Да, 500 это рабочих станций, а серверов 30.

[boot-from-cd.livejournal.com]

Ну я собственно сразу так и поняла:)

[abelfbernstein.livejournal.com]

А 30 серверов это много или мало?

[boot-from-cd.livejournal.com]

Мало. Ну то есть как мало, для не очень большой компании в самый раз. Точно не enterprise в общем:)